Xue Ruiquan, từ thành phố Yunpu, tỉnh Quảng Đông, nói: “Được rồi, con yêu.” Khi đứa trẻ bảy tuổi được thả ở cổng trường, “Con đi làm.” Đã gần một năm rồi. Người đàn ông 44 tuổi và Vợ anh là Xie Zhengning đang thất nghiệp. Anh ta bị sa thải khỏi một công ty dịch vụ bảo vệ, và vợ anh ta mất việc làm giáo viên dạy toán. Họ chật vật kiếm sống và phải dành dụm, vay mượn người thân vì sinh con thứ ba. ——Xue Ruiquan bị đuổi học vì có ba con. Ảnh: Yuan Ye / Sixth Tone.
Trong những năm 1970, Trung Quốc đã áp dụng các biện pháp kiểm soát sinh sản trên quy mô lớn để hạn chế sự gia tăng dân số của mình. Kể từ năm 1980, chính sách một con được thực hiện trên toàn quốc, người phạm tội sẽ bị trừng phạt nặng nề. Tuy nhiên, trước tình trạng dân số già và mất cân bằng giới tính trầm trọng, Trung Quốc đã hủy bỏ chính sách một con vào năm 2016. Cũng trong năm này, Xie sinh con thứ hai tên là Lele.
Năm 2017, Trung Quốc đã kêu gọi bảy tỉnh (bao gồm cả Quảng Đông) thay đổi các quy định về kế hoạch hóa gia đình của họ. Vào tháng 5 năm 2018, tỉnh Quảng Đông thông báo chấm dứt các biện pháp trừng phạt về việc chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên có nhiều hơn hai con thì một tháng sau, Xue và Xie biết tin. Họ rất vui mừng vì cách đây vài tuần cặp đôi đã phát hiện ra Xie Huai đang mang thai đứa con thứ ba. Tất nhiên, Xue và Xie đã đến văn phòng huyện để hỏi nhưng không nhận được câu trả lời rõ ràng, đến tháng 8/2018, Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Đông mới ban hành văn bản kế hoạch hóa gia đình. Gia đình, cho thấy rằng ông chủ của công ty đã sa thải nhân viên vì sẽ có nhiều hơn hai người con chịu trách nhiệm. Quá yên tâm, Xie và Xue quyết định giữ lại đứa trẻ. “Miễn là ít nhất một người trong chúng tôi có thể tiếp tục làm việc, chúng tôi sẽ ổn thôi,” Xue nhớ lại. . Lúc đầu, mọi thứ dường như diễn ra tốt đẹp. Ban quản lý cũng chúc mừng Xie .—— Vào tháng 9 năm 2018, kỳ nghỉ hè kết thúc và tình hình đột ngột thay đổi. Người đại diện của cặp đôi yêu cầu họ bỏ đứa bé đi, nhưng Xie và Xue từ chối vì họ đang mang thai 4 tháng. —— Xue đã đến phòng kế hoạch hóa gia đình ở thị trấn nhiều lần để hỏi cho rõ. . Nhưng tuyên bố của chính phủ không đủ để thay đổi suy nghĩ của các chủ doanh nghiệp. Vào ngày 28 tháng 12 năm 2018, Xue bị sa thải. Ba tuần sau, Xie sinh một cô con gái tên là Nuannuan. Đã hai tháng trôi qua, giờ đến lượt anh thất nghiệp. Quyết định được đưa ra trong thời gian 98 ngày nghỉ thai sản của Xie Guoie, điều này ban đầu bị luật lao động Trung Quốc cấm. Vào giữa năm 2019, anh đã đệ đơn kiện nhưng tòa án từ chối giải quyết. Vào tháng 8 năm 2019, một nhân viên của Văn phòng Kế hoạch hóa Gia đình đã đến nhà này và yêu cầu vợ chồng anh ta bị phạt 153.000 nhân dân tệ (hơn 514 triệu USD) vì sinh con thứ ba. -Theo Wu Youshui, một luật sư kế hoạch hóa gia đình ở tỉnh Chiết Giang, chính quyền Trung Quốc thường được khuyến khích tôn trọng tỷ lệ sinh. Ông Wu nói: “Nếu họ bị cưỡng hiếp, họ có thể bị đánh giá thấp và mất tiền thưởng.” – Xue bị sốc và tức giận trước sự đau khổ của gia đình mình. Trước khi sa thải, công ty cũng phạt Xue vì tội quét đường khiến anh ta bẽ mặt. Các đồng nghiệp của anh cũng tẩy chay Xue. – Không còn cách nào khác, Xue phải cố gắng tìm việc làm, còn vợ ở nhà chăm con và dưỡng bệnh. Anh ta làm những công việc lặt vặt, chẳng hạn như mở lớp dạy học cho trẻ em địa phương, nhưng thu nhập của anh ta không đủ để trả nợ và học phí của bọn trẻ, chưa nói đến tiền phạt. Ngoài tiền tiết kiệm và các khoản vay, Xue đã phải bán nhiều thứ để kiếm tiền vào năm ngoái.
Cho đến nay, Xue và vợ vẫn chưa nói sự thật với cha mẹ họ. bọn trẻ. Khi cảm thấy quá tải, Xue sẽ đến công viên một mình. Anh lặng lẽ ngồi đó, nhìn ra cái ao nhỏ.
“Điều cơ bản nhất của một người tốt không phải là trân trọng mọi cuộc sống.” – Thứ sáu của bạn
Leave a Reply