Jianxin Ou tốt nghiệp hai trường đại học nổi tiếng ở Trung Quốc, làm việc tại hai công ty công nghệ lớn, sở hữu hai căn hộ ở Thâm Quyến với mức thu nhập khá và gia đình hạnh phúc, đây được coi là thành tựu và mục tiêu phấn đấu của nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên, lập trình viên 42 tuổi của tập đoàn viễn thông ZTE Corporation đã chọn cách tự kết liễu đời mình bằng cách nhảy xuống tầng 26. Trụ sở chính của công ty.
Vụ việc xảy ra vào cuối năm 2017, nhưng nó vẫn còn dư âm. Những ngày này phản ánh thực tế gay gắt của sự cạnh tranh nhân lực trong ngành công nghệ của Trung Quốc và áp lực kinh tế và xã hội của những người trung niên.
Trước khi chết, hoặc buộc phải rời đi để đảm nhận chức vụ quản lý, quản lý. Do công ty thay đổi cơ cấu tổ chức nên phải bán cổ phần với giá thấp.
Vụ việc này đã gây ra một cuộc tranh luận gay gắt trên mạng xã hội Trung Quốc. Một số người chỉ trích công ty quá tàn nhẫn và không thể sa thải nhân viên trước thời hạn. Những người khác nghi ngờ liệu ông Ou có thể đương đầu với vấn đề thất nghiệp đột ngột của mình hay không, thậm chí còn kết luận rằng ông bị sa thải vì quá tự mãn với công việc hiện tại và thiếu khả năng chịu đựng khó khăn. -Anh Ou Jianxin và vợ con. Ảnh: Chinanews7 .
Tuy nhiên, nhiều người đang nhắm vào độ tuổi của cô. Dữ liệu từ Zhaolian Recruitment cho thấy đối với các kỹ sư Trung Quốc, con số 42 là quá cũ, theo công ty, 3/4 lao động có tay nghề ở Trung Quốc dưới 30 tuổi. Helen nói rằng các nhà tuyển dụng kỹ thuật của ông ở Thượng Hải vẫn không thuê bất kỳ ai trên 35 tuổi. “Hầu hết những người ở độ tuổi ba mươi đều đã lập gia đình, phải chăm sóc nhà cửa và không thể hoàn toàn tập trung vào công việc nặng nhọc.” “Nếu một ứng viên 35 tuổi chưa từng giữ vị trí quản lý, thì lý lịch của họ thậm chí sẽ không được công ty tuyển dụng. Bị bỏ qua. ”- Theo báo cáo trên Bloomberg Businessweek, mọi tầng lớp xã hội ở Trung Quốc đang gây áp lực lên những người lao động lớn tuổi, nhưng nó đặc biệt gay gắt trong ngành công nghệ.
Làm lập trình viên cho một công ty khởi nghiệp công nghệ ở Bắc Kinh không nhất thiết phải có bằng đại học, nhưng cũng không được quá 30 tuổi. “Làm việc trong lĩnh vực công nghệ giống như trở thành một vận động viên chuyên nghiệp. Bạn phải làm việc chăm chỉ trong độ tuổi từ 20 đến 40 và hy vọng đạt đến đỉnh cao. Sau đó, đã đến lúc tiếp tục và nhường chỗ cho những người trẻ tuổi”. Các công ty như Xiaomi và Twitter Robin Chan, một doanh nhân và nhà đầu tư ở Trung Quốc, đã tóm tắt điểm này.
Nếp nhăn rõ rệt, bụng phệ, tóc thưa trên đỉnh đầu, dáng vẻ bù xù, gương mặt mệt mỏi, thiếu ngủ, cầm phích để giữ nước nóng là đặc điểm chung của nhiều đàn ông trung niên và thanh niên mới bắt đầu gặp gỡ giới trẻ. Ngược lại, họ đang trải qua giai đoạn lo lắng và căng thẳng nghiêm trọng, đây là điển hình của các cuộc khủng hoảng giữa cuộc đời, thường gặp ở độ tuổi từ 45 đến 55. Bước vào đời, những người trung niên được hưởng trách nhiệm tự do và cuộc sống độc thân, chăm sóc cha mẹ và con cái Sự phát triển nhanh chóng của Trung Quốc không chỉ mang lại nguồn lợi khổng lồ mà còn mang lại áp lực kinh tế, xã hội cho nhóm này. Giá cả tăng vọt và việc học hành của con cái, cũng như ngân sách y tế khổng lồ, những người trung niên phải chịu nhiều áp lực, dẫn đến sức khỏe kém và bất tiện, không còn sức để theo đuổi nhiều điều mới mẻ trong cuộc sống. GE trong quá trình phát triển sự nghiệp của họ cũng sẽ ảnh hưởng đến họ. Không giống như những người trẻ vừa tốt nghiệp đại học và bắt đầu bước lên nấc thang sự nghiệp, những rào cản vô hình trong việc giữ vị trí cao và thay đổi công việc tạo ra tâm lý e ngại và áp lực ở những người trung niên. . Thay đổi nghề nghiệp, dù chủ động hay bị ép buộc, sẽ khiến họ lo lắng.
U được cho là bị sốc vì áp lực đột ngột mất việc và sợ hãi rằng mình sẽ không làm vậy. Không thể chăm sóc gia đình. Kết quả là anh ta đã tự sát để tránh những điều này, khiến cha mẹ già, vợ và con cái rơi vào bi kịch. Ông Ou Jianxin từng làm việc trong Tập đoàn ZTE. Nhiếp ảnh: Fonow .—— Bây giờ, Helen đang chuẩn bị cho ngày mà tác phẩm của cô được coi là quá cũ. Cô có một căn hộ thứ hai ở Thượng Hải cho thuê để kiếm thêm thu nhập và đang tính viết sách trong thời gian tới. Cô ấy đã viết và chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp của mình trên blog, và xuất bản một cuốn sách trực tuyến vào tháng 4 về cách các công ty có thể sử dụng WeChat để thu hút ứng viên.Nên đi theo hướng này. “Chúng tôi lo lắng về việc mất việc làm khi chúng tôi già đi. Làm thế nào để chúng tôi chăm sóc gia đình và sống một cuộc sống hạnh phúc? Chà, chúng tôi phải bắt đầu làm điều gì đó ngay lập tức”, cô nói.
Chia sẻ với Global Times, Cui Baowen, một nghiên cứu sinh về văn hóa tại Đại học Ngôn ngữ và Văn hóa Bắc Kinh, cho rằng để tránh thảm kịch của cuộc khủng hoảng tuổi trung sinh, mọi người phải tiếp tục học hỏi, nâng cao khả năng bắt kịp thời đại, phát triển các mối quan tâm mới và tiếp xúc mới bạn bè. Lạc quan về cuộc sống bên trong và bên ngoài cũng rất quan trọng.
Cui đề cập đến một học viên 49 tuổi, là quản lý cấp cao của một công ty bất động sản. Lớn. Anh ấy rất bận rộn hàng ngày và thường xuyên phải đi công tác nước ngoài. Khả năng và sự hiểu biết của anh đã đạt đến đỉnh cao, nhưng anh vẫn tiếp tục học hỏi những điều mới. Mọi người tiếp xúc đều nhận thức được thái độ sống tích cực và sự tò mò khám phá thế giới của họ. Ước mơ đi du lịch khắp thế giới cùng gia đình sau khi nghỉ hưu đã thôi thúc anh chăm chỉ học ngoại ngữ hơn. Tất cả những điều này đã giúp anh tránh được khủng hoảng và lo lắng như bao bạn bè cùng trang lứa.
Vương Linh
Leave a Reply